Работник замещал другого работника, но не оформил согласие: как получить оплату?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие будут отвечать здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: Колегга ушла на больничный с 17 марта по 20 марта, я ее совмещала , но согласие забыла написать

  Совмещение оформляется не согласием, а дополнительным соглашением к трудовому договору.
  

  Цитата: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливаетсяпо соглашению сторонтрудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

  Вам было предложено его подписать? Какие были оформлены документы?
  

  Цитата: кадры в таком случае отказывают платить за отработанные дни

  Кадры работают с документами. Документы должен был подготовить инициатор вашего привлечения к работе. Обращайтесь к нему. Желательно в письменном виде.